CLIMATISATION : Une simple erreur de manipulation peut tout changer.
Une erreur fréquente chez les utilisateurs est de régler l’appareil sur le mode ventilation, pensant activer le refroidissement…cliquez sur la vidéo pour en savoir plus.
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Chers client, partenaires et collaborateurs,
Nous avons le plaisir de vous annoncer que SEEE SÉNÉGAL a obtenu trois certifications internationales prestigieuses :
• ISO 9001 : pour la gestion de la qualité.
• ISO 14001 : pour la gestion environnementale.
• ISO 45001 : pour la santé et la sécurité au travail.
Ces certifications marquent une étape importante dans notre engagement à fournir des services et des produits de la plus haute qualité, tout en respectant des normes environnementales strictes et en assurant un environnement de travail sûr pour nos équipes.
Nous tenons à remercier chacun d’entre vous pour votre confiance et votre soutien.
Ces distinctions sont le reflet de notre engagement à l’amélioration continue, au développement durable et à la protection de nos collaborateurs.
Nous restons déterminés à maintenir et à dépasser ces standards pour continuer à répondre à vos attentes avec excellence.
Merci encore pour votre confiance et votre fidélité.
OFFRE D’EMPLOI SEEE SENEGAL
Titre du Poste : Assistant(e) RH
Lieu de Travail : Dakar, Sénégal
Type de Contrat : CDD
Secteur : Bâtiment et Travaux Publics, Maintenance Industrielle
Date de Prise de Poste : À définir
Missions Principales :
1. Administration du personnel :
– Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).
– Assurer le suivi des pointages et préparer les éléments variables de paie.
– Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (IPRES, CSS, Inspection du travail, etc.).
– Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, présentation, formation initiale).
2. Recrutement et Intégration :
– Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
– Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens.
– Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les institutions de formation.
– Assurer l’intégration administrative et fonctionnelle des nouveaux collaborateurs.
3. Formation :
– Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables de service.
– Organiser et suivre les sessions de formation (convocations, logistique, évaluation).
– Mettre à jour le plan de formation et suivre le budget alloué.
4. Gestion des Relations Sociales :
– Participer à la préparation des réunions avec les délégués du personnel.
– Suivre l’application des accords collectifs et des règlements internes.
– Participer à la gestion des conflits en première instance.
5. Communication Interne :
– Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications internes.
– Participer à l’organisation des événements internes (séminaires, team building, etc.).
6. Suivi des indicateurs RH :
– Mettre à jour les tableaux de bord RH.
– Analyser les données sociales et proposer des actions correctives si nécessaire.
Profil Recherché :
• Formation : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou du bâtiment.
• Compétences techniques :
– Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH.
– Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).
– Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Qualités personnelles :
– Rigueur et organisation.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Capacité à travailler en équipe.
– Bon relationnel et sens de l’écoute.
Conditions :
• Salaire : Selon profil et expérience.
• Avantages : IPM, tickets restaurant, etc.
• Horaires : 40 heures par semaine.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse email suivante : [email protected], en précisant en objet : Candidature – Assistant(e) RH.
NB : date limite de candidature le 27 août 2024.
#recrutement #ressourceshumaines #Seee #groupeseee
#groupe_seee | Randonnée pédestre 2024
2eme Édition .
thème: Une vie saine dans un Environnement Sain
Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion
Missions principales :
Profil recherché :
Compétences techniques :
Lieu de travail : SEEE SENEGAL, Point E
Type de contrat : CDD
Postulez maintenant sur [email protected]
Visite inopinée à l’hôpital de OUROSSOGUI
𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
SEEE Sénégal SA, Société en pleine expansion évoluant dans les lots électromécaniques du BTP : climatisation, électricité, plomberie, détection/sécurité incendie recrute:
𝐔𝐧 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐨-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
•Définir la stratégie commerciale de l’entreprise,
•Prescrire des Solutions innovantes, des produits adaptés et des services totalement orientés satisfaction clients
•Superviser les travaux du Bureau d’Etudes
•Définir les orientations stratégiques en matière commercial,
•Fidéliser les clients et prospecter d’autres nouveaux,
•Superviser, animer et encadrer le travail de l’équipe sous sa tutelle
•Etc.
Compétences et Qualifications
•Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Electromécanique, Génie Electrique, Génie Civil, Génie Climatique ou Génie de l’Hydraulique
•Justifier de 05 à 10 ans d’une solide expérience professionnelle
•Avoir du leadership, un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la méthode,
•Avoir de la rigueur, un esprit critique et de synthèse
•Etre force de proposition
•Avoir des qualités relationnelles et de travail en équipe,
•Bien travailler sous forte pression,
•Avoir une bonne connaissance du secteur du BTP serait un atout majeur
Envoyer CV, copie diplômes, lettre de motivation et prétention salariale à l’adresse [email protected]
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 : 𝟑𝟏 𝐦𝐚𝐫𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒
www.groupe-seee.com
#recrutement #groupeseee
Fiers de notre passé, confiants en l'avenir
