CLIMATISATION : Une simple erreur de manipulation peut tout changer.
Une erreur fréquente chez les utilisateurs est de régler l’appareil sur le mode ventilation, pensant activer le refroidissement…cliquez sur la vidéo pour en savoir plus.
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Chers client, partenaires et collaborateurs,
Nous avons le plaisir de vous annoncer que SEEE SÉNÉGAL a obtenu trois certifications internationales prestigieuses :
• ISO 9001 : pour la gestion de la qualité.
• ISO 14001 : pour la gestion environnementale.
• ISO 45001 : pour la santé et la sécurité au travail.
Ces certifications marquent une étape importante dans notre engagement à fournir des services et des produits de la plus haute qualité, tout en respectant des normes environnementales strictes et en assurant un environnement de travail sûr pour nos équipes.
Nous tenons à remercier chacun d’entre vous pour votre confiance et votre soutien.
Ces distinctions sont le reflet de notre engagement à l’amélioration continue, au développement durable et à la protection de nos collaborateurs.
Nous restons déterminés à maintenir et à dépasser ces standards pour continuer à répondre à vos attentes avec excellence.
Merci encore pour votre confiance et votre fidélité.
À SEEE, tous Ecoengagés Abdou Toure hashtag#environnement hashtag#rse hashtag#groupeseee
Le 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐒𝐄𝐄𝐄 en partenariat avec 𝐋𝐆 𝐄𝐋𝐄𝐂𝐓𝐑𝐎𝐍𝐈𝐂𝐒 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐎𝐮𝐞𝐬𝐭 a organisé ce mercredi 04/09/2024 un 𝐒𝐄́𝐌𝐈𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐡𝐞̀𝐦𝐞 : 𝐄́𝐓𝐔𝐃𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐎𝐋𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐄𝐓 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐋𝐈𝐌𝐀𝐓𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐕𝐄𝐍𝐓𝐈𝐋𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍.
Ce séminaire a été l’occasion pour les professionnels du secteur (bureaux d’études et sociétés de BTP) de se familiariser avec les dernières innovations en matière de climatisation et ventilation, et d’approfondir leurs connaissances en design et ingénierie des systèmes 𝐇𝐕𝐀𝐂 conçus par 𝐋𝐆 .
OFFRE D’EMPLOI SEEE SENEGAL
Titre du Poste : Assistant(e) RH
Lieu de Travail : Dakar, Sénégal
Type de Contrat : CDD
Secteur : Bâtiment et Travaux Publics, Maintenance Industrielle
Date de Prise de Poste : À définir
Missions Principales :
1. Administration du personnel :
– Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.).
– Assurer le suivi des pointages et préparer les éléments variables de paie.
– Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (IPRES, CSS, Inspection du travail, etc.).
– Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, présentation, formation initiale).
2. Recrutement et Intégration :
– Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
– Pré-sélectionner les candidats et organiser les entretiens.
– Gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les institutions de formation.
– Assurer l’intégration administrative et fonctionnelle des nouveaux collaborateurs.
3. Formation :
– Identifier les besoins en formation en collaboration avec les responsables de service.
– Organiser et suivre les sessions de formation (convocations, logistique, évaluation).
– Mettre à jour le plan de formation et suivre le budget alloué.
4. Gestion des Relations Sociales :
– Participer à la préparation des réunions avec les délégués du personnel.
– Suivre l’application des accords collectifs et des règlements internes.
– Participer à la gestion des conflits en première instance.
5. Communication Interne :
– Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications internes.
– Participer à l’organisation des événements internes (séminaires, team building, etc.).
6. Suivi des indicateurs RH :
– Mettre à jour les tableaux de bord RH.
– Analyser les données sociales et proposer des actions correctives si nécessaire.
Profil Recherché :
• Formation : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur industriel ou du bâtiment.
• Compétences techniques :
– Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH.
– Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH).
– Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Qualités personnelles :
– Rigueur et organisation.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Capacité à travailler en équipe.
– Bon relationnel et sens de l’écoute.
Conditions :
• Salaire : Selon profil et expérience.
• Avantages : IPM, tickets restaurant, etc.
• Horaires : 40 heures par semaine.
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV à l’adresse email suivante : [email protected], en précisant en objet : Candidature – Assistant(e) RH.
NB : date limite de candidature le 27 août 2024.
#recrutement #ressourceshumaines #Seee #groupeseee
#groupe_seee | Randonnée pédestre 2024
2eme Édition .
thème: Une vie saine dans un Environnement Sain
Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion
Missions principales :
Profil recherché :
Compétences techniques :
Lieu de travail : SEEE SENEGAL, Point E
Type de contrat : CDD
Postulez maintenant sur [email protected]